深信服面经

同学 1

面试于广州 2024 年 9 月 26 日，均花费了 45 分钟。于 9 月 30 日晚上 OC。

一面

1. 自我介绍

2. 实习中遇到的最大困难

3. 分批处理数据

– 问题：如何分批处理数据？

– 回答：一开始 COUNT 总的条数，然后使用 LIMIT 和 OFFSET 进行分批查

询。每个线程处理一个固定范围的数据，若范围内无数据则停止。

– 追问：若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除，则数据缺漏，如何解决

问题？

– 回答：维护事务。

– 追问：多线程共享事务存在问题，不合适，有其他方式吗？

– 回答：上锁，但是效率低下（面试官看我给出的两个方案都不满意，没再追

问）

4. CSRF 攻击防护：

– 问题：什么是 CSRF 攻击？如何防止？

5. 手撕：

1. 程序输出解释：

• 问题：解释这个程序的输出（Java 的值传递还是引用传递的例子）。

2. 绘图程序的改进：

• 问题：如何改进绘图程序使其输出连续的图形(SIN 图形）？

二面

1. 自我介绍

2. 项目架构图与流程

– 绘制项目架构图

– 讲解项目流程

– 实习公司开发系统的主要功能

• 追问：为什么要 MySQL 主从，Redis 缓存，旅游平台搞这么复杂干什

么？

• 追问：为什么需要数据导出功能？

3. 实习与单元测试

– 问题：你在实习过程中如何进行单元测试？

– 问题：你在实习过程中学到了什么？

– 问题：你在实习过程中如何进行代码规范化，需要注意什么？

 • 追问：如何具体体现？

– 问题：你对实习项目的改进建议有吗？

4. 实习与竞赛

– 问题：实习和竞赛有什么区别？

5. 学习与挑战

– 问题：你在开发中遇到了什么困难？

– 问题：你在实习过程中如何处理并发问题？

– 问题：你在实习过程中如何进行自我提升？

– 问题：你在实习过程中如何进行项目管理？

– 问题：在实习中有遇到返工的情况吗？

– 问题：你在实习过程中如何处理被骂的情况？

– 问题：你对未来的职业规划是什么？

– 问题：你在实习过程中如何进行代码复查？

– 问题：你在实习过程中如何进行自测？

6. 反问：公司负责的业务，进组后可能的开发内容（要求转码）

HR 面

1. 自我介绍

2. 项目经验

– 问题：项目经验的背景是什么？

– 追问：带队的是老师吗？

3. 项目业务背景

– 问题：项目的业务背景是什么？

– 追问：为什么校内不需要支付？

4. 项目选择

– 问题：为什么选择这个项目作为个人项目？

– 追问：最后成果怎么样？

5. 实习经历

– 问题：怎么了解到这个实习机会？

– 追问：这家公司是做什么的？

– 追问：公司规模有多大？

6. 实习与学校的区别

– 问题：实习与学校工作的区别是什么？

– 追问：最大的收获是什么？

7. 大学期间的成就

– 问题：大学期间最有成就感的事是什么？

– 追问：为什么没有写在项目里面？

8. ACM 校队训练

– 问题：校队的训练内容是什么？

– 追问：训练的节奏是怎样的？

9. 职业发展

 – 问题：对以后的发展有什么想法？

– 追问：职业发展方面有什么具体想法？

10. 行业倾向

– 问题：对什么行业比较感兴趣？

– 追问：除了我们公司还有其他正在进行的面试吗？

11. 选择因素

– 问题：选择公司时，对不同机会时看重什么因素？（等价于，你为什么选择我

们公司？）

– 追问：薪资期望是多少？

12. 工作强度

– 问题：实习时的工作强度是什么样的？

– 追问：对加班的接受程度是什么样的？

13. 公司加班情况

– 问题：公司加班情况如何？

– 追问：之前从什么渠道了解公司？

14. 场景模拟

– 问题：如何回应客户的负面意见？你作为开发团队的一员，负责某个模块的开

发。某天，组长召集你和一线销售开会，销售带来了客户的负面反馈，列出了

六七个问题。你发现其中一些问题与你负责的模块有关，而另一些问题你不太

清楚。组长希望你能在会议上现场回应这些问题。

– 追问：销售要求明确答复怎么办？

– 追问：组长帮忙理清问题后，如何回应？

– 追问：销售对答案不满意，要求明确时间怎么办？

15. 家庭背景

– 问题：家里是哪里人？

– 追问：父母对你工作的地方有什么期望？

16. 其他问题

– 问题：有女朋友吗？

– 追问：还有什么想了解的吗？

总结

在面试前，我看了很多牛友的面经，发现有些问题频繁出现且较难，所以我反复练习了这

些问题，比如手写阻塞队列、生产者消费者问题，以及只有 1G 内存如何排序 10G 文件

等。我感觉面试 KPI 可能性很大，因为我有个学长就在我前一天面试，但他惨遭一轮游。

不过我面试时，三位面试官都很平和，问题不断追问。第一位面试官一眼就看出了我项目

中的难点问题，和我反复讨论，在纸上不断写画。我给出了两个方案，他都觉得不合理，

当时我就觉得要凉了，没想到最后竟然过了。感觉他们可能更看重你的思考过程吧。

第二位面试官也很平和，由于我对项目难点反复研究，做了很多拓展，所以他的提问我基

本都能围绕这个回答。有次他突然笑了，说“你不要再说你那个 Excel 导出了，我怎么感

觉你讲的全是这个”，当时我也懵了，哈哈哈，第一次遇到这种情况。

第三位面试官给我很大的压力，比如经典问题“你为什么选择我们公司”，我来之前没准

备，随便答了，他就不断反复追问。而且他还问了我场景题，我心想这 HR 面也有场景

题？也是第一次见。

面试完后，前台留我吃了饭，是个炖鸡的外卖，说实话比饭堂还难吃，肉柴了。总体而

言，体验非常好，并没有遇到面试官刁难人的情况，感觉是我运气好吧。